松桃：精心配制培训“套餐”　锻造高素质纪检监察“铁军”

“问题线索是监督检查和审查调查的源头，需要逐件登记，专人负责，建立台账，集中统一管理，确保线索应收尽收，避免流失。”

日前，在松桃苗族自治县纪委监委举办的新进纪检监察干部业务能力提升培训班上，会场鸦雀无声，近百名纪检干部聚精会神、津津有味地听讲，并认真做笔记。

今年以来，该县纪委监委以全省纪检监察机关干部队伍“能力提升年”为契机，高标准严要求，坚持问题导向。为增强全员培训针对性、系统性、实效性，县纪委监委开展了广泛调研，了解到乡镇（街道）纪委（纪工委）及机关干部存在工作业务能力薄弱、审查调查工作质量不高等短板。

学员想学什么？请谁授课？如何才能把学习培训转化为工作成果？县纪委监委根据“干什么学什么，需要什么就补什么”的“按需点餐”模式，对症施教，有的放矢开出“处方”，精心定制政治理论、党纪法规、业务技能、审查调查安全等“套餐”，把锻造高素质纪检监察“铁军”，作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，着力在加强纪检监察队伍自身建设上蓄能发力。

既聆听业务能手讲课，又观看课程培训光碟，开展培训测试，丰富学习形式，检验学习效果，发挥“1+1＞2”的“叠加效应”，不断提升纪检监察干部的履职能力，促进纪检监察工作高质量发展，着力淬炼纪检监察“铁军”。

“工作中对党纪法规理论知识缺乏系统学习，没有形成具体框架，培训是一个建立纪检监察知识系统的平台，理论与实际紧密结合的机会，希望在学思践悟中收获满满、启发很大。”多名新进纪检监察干部对来之不易的学习机会满怀期待。

今年以来，该县纪检监察机关中心组学习12次，举办集中学习培训3期、自主学习6轮，组织能力提升测试8次，1500余人次参加学习培训，选拔20名乡镇（街道）纪检监察干部到委机关跟班、7名新进干部到委机关信访室锻炼、9名干部到省市纪委监委学习、9名干部岗位调整交流，有效提升纪检监察干部政治素质、业务能力、监督执纪执法水平，推动纪法贯通、法法衔接深度融合。

“通过开展常态化‘按需点餐’式学习培训，切实解决纪检监察干部‘本领恐慌’的问题，并对学习情况进行测试，检验纪检监察干部学习培训效果，建设高素质专业化干部队伍。”该县纪委监委有关负责人表示。（松桃自治县纪委监委 唐义长）