江口：抓“一点多线”提升纪检监察干部能力

“今年来，江口县纪委监委以机关能力建设三年规划为统领，整合内部资源，常态化开展‘我的业务我来讲’，坚持‘线上+线下’相结合，增加上挂下派跟班学习和选派外出培训干部，形成‘一点多线’的学习培训新格局，切实提升干部综合素能，为纪检监察工作高质量发展储备人才，为纪检监察事业注入生机活力。”该县纪委监委相关负责人说道。

该县纪委监委充分利用自身内部资源优势，以“我的业务我来讲”为基本点，结合实际需要，拟定宣讲计划，明确宣讲人，每月开展1次宣讲活动，今年来累计宣讲11次，其中杨荣式专题宣讲3场次，覆盖人数540余人次。宣讲涉及党的基础理论、审理调查安全、政策法规、保密等内容，实现了纪检监察业务知识全覆盖。通过宣讲活动，干部理论水平和业务能力大幅提升。目前，已评选县级“拔尖人才”10名，“青年骨干”15名,向市纪委监委推荐“拔尖人才”1名，“青年骨干”4名。

坚持“线上+线下”相结合，巩固提升业务水平。“线上”依托网络平台，以学习强国、智慧党建、法宣在线等为载体，“线下”通过开展业务测试、发放专业读本、“党课开讲啦”等方式，巩固提升业务水平。同时，严格执行“八小时外”监管制度，提倡线下读书看报，养成良好的自我学习习惯。截止目前，“法宣在线”等网上测试合格率100%，同时线下集中闭卷考试6场次，覆盖干部456人次，发放《警示教育读本》《民法典》等读本13套800余册。

多岗锻炼，锻造“多面手”。为进一步提升干部的多重能力，练就纪检监察“铁军”，采用了上派下挂跟班学习等有效形式，实现了干部多岗锻炼，练就过硬的本领，弥补自身能力的不足，实实在在提升纪检监察干部能力水平。今年来，该县纪委监委推荐到省纪委监委挂职锻炼2人次，到市纪委监委跟案调训5人，跟班学习1人，抽调乡镇纪检监察干部到县纪委监委跟班学习5人，同时下派2名纪检监察干部到乡镇任纪委书记。

据悉，该县纪委监委除了抓好内部学习外，为弥补内部宣讲及学习存在的局限，多次选派干部外出培训工作。今年来，统筹选派县、乡两级纪检监察干部参加各级组织的全会精神、信访举报、监督检查、巡察等各类培训班200余人次，实现纪检监察系统干部培训的全员覆盖，有效提升了干部履职尽责的理论水平及实践工作能力。（江口县纪委监委 张金）