松桃：实战练兵淬炼纪检监察“精兵强将”

“我们平时通过集中理论学习、自主学习党纪法规知识，但办案业务实战能力却很欠缺，现在好了，单位不仅举报培训班，还组织新进纪检监察干部到信访、纪检监察室跟班学习，让老纪检干部带‘新兵’，通过‘传帮带’方式，对我们办案业务能力和水平的提升有好处。

松桃苗族自治县纪检监察机关工作的几名“新兵”，对查办案件工作发出阵阵感叹。

坚持问题导向，本着“缺什么补什么”的思路，对症施教，有的放矢。今年以来，县纪委监委以全省纪检监察干部“能力提升年”为契机，针对纪检监察干部办案能力不够、案件质量不高、办案经验不足等问题，县纪委监委结合自身实际，出台了《关于选拔乡镇（街道）纪检监察干部到机关挂职锻炼工作方案》和新进纪检监察干部到信访室跟班锻炼的制度，把学习培训、上派下挂、跟班学习、交叉办案、现场模拟办案、制作谈话笔录、协作办案和“传帮带”，作为提高办案实践能力的重要手段与推手。

通过培训学习党纪法规、监督检查、审查调查、案件审理等方面业务知识及政务礼仪、急救消防、安全文明办案知识，强化纪检监察干部办案基本素质，了解基本方法、办案程序及纪法知识运用，尤其是对没有办过案的“新兵”，由办案业务骨干手把手的教，一对一的“帮”，教会心理分析、调查谈话、记录笔录、撰写报告等，对办案过程中遇到的困难和问题进行实战传授，“带”着想办法、找途径、找证据，推动学习培训往深里走、往实里走，确保关键时刻靠得住、拉得出、顶得上，提升纪检监察干部的实战能力，培养一批办案骨干能手。

同时，不定期选派纪检监察干部参加国家、省、市级所举办的纪检监察干部能力提升培训班，同步开展纪法业务知识闭卷考试，达到以考促学、检验培训学习效果。

今年以来，该县纪委监委共组织开展理论中心组学习10次，举办全县纪检监察干部能力提升培训班及新进干部培训4期、自主学习6轮，组织能力提升测试6次，选拔20名乡镇（街道）纪检监察干部到委机关跟班学习、7名新进干部到委机关信访室锻炼、9名干部到省市纪委监委学习、12名干部岗位调整交流，有效提升了纪检监察干部政治素质、业务能力、监督执纪执法水平，推动纪法贯通、法法衔接深度融合。

“作为纪检监察干部，面临着新时代赋予纪检监察事业的新任务、新要求，我们必须时刻做好知识储备和更新，把常态化学习培训融入到实战演练中来，让纪检监察干部将理论与实践有机结合起来，在学中干、在干中学，切实解决‘本领恐慌’的问题，淬炼一支本领高强、人民满意的纪检监察‘铁军’。”（松桃自治县纪委监委 唐义长）