碧江：严字当头强“免疫”铸“铁军”

“律人者必先律己，执纪者必先守纪。我们必须在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。”近日，铜仁市碧江区纪委监委主要负责人在纪检监察干部能力提升年工作推进会上强调。

今年以来，碧江区纪委监委以全省纪检监察干部队伍能力提升年为契机，坚持严字当头，聚焦纪检监察岗位职责及风险，不断探索完善纪检监察干部教育监督管理工作机制，着力铸就忠诚干净担当的纪检监察铁军。

丰富载体，把学习严起来。成立政策理论、监督检查业务和审查调查业务学习小组，组织政治理论和业务骨干通过读书、交流、实践等方式提升政治素质、业务水平，培育纪检监察“尖兵”。启动“纪检监察干部政治业务能力提升工程”，全区各级纪检监察机关结合各自实际制定政治及业务学习计划，明确学习内容和进度。干部室、干部监督室加强督促检查，严肃处理学习走过场、搞形式的行为，推动全面提升纪检监察干部履职能力。经《纪检监察干部应知应会》测试，全区160余名纪检监察干部合格率达100%。

“案件查办方面更加严格。”碧江区纪委监委相关负责人介绍，该区出台《案件预审员制度》，在每一个案件中明确一名预审员开展预审；制定《案件质量评查标准》，从初核到整改等十个环节对案件质量进行评比，倒逼审查调查组规范办案程序、扣紧证据链条，做到零差错。通过下达《纠错告知书》《整改通知书》开展安全员大比武等方式，严格落实审查调查安全要求，做到零事故。

为严防“灯下黑”，该区出台并严格落实《铜仁市碧江区纪检监察干部外出报备工作暂行规定》《铜仁市纪检监察干部“八小时外”行为规范》，印发《关于报告个人有关事项的通知》《关于进一步严格执行请销假制度的通知》，在严管“八小时以内”的同时向“八小时以外”延伸。始终坚持刀刃向内，对纪检监察干部违纪违法问题实行“零容忍”，今年以来约谈纪检监察干部4人次，批评教育3人，提醒谈话1人。

与此同时，该区纪委监委将严管与厚爱紧密结合起来，积极组织开展“向杨荣同志学习”活动，创建“杨荣式”先锋岗11个，表彰“杨荣式”好干部6人，提拔重用“杨荣式”纪检监察干部16人。

“纪委不是天然的‘保险箱’，纪检监察干部也没有天生的‘免疫力’。”碧江区纪委监委主要负责人表示，下一步，将会继续健全完善内控机制，让纪检监察干部习惯在监督和约束下工作生活，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（铜仁市碧江区纪委监委 杨代华 韩聪）