印江：实战练兵提升纪检监察队伍战斗力

今年来，印江自治县纪委监委以全省纪检监察干部队伍能力提升年为契机，聚焦提升纪检监察干部履职能力，做细做实全员培训，不断提升培训的针对性和实效性，切实解决纪检监察干部“本领恐慌”问题，全面提升纪检监察干部业务素养。

“从前在执纪执法过程中，对监督执纪‘四种形态’运用不够灵活。通过参加业务培训进一步强化了理论基础，更加深入地掌握具体业务工作。”参加培训的学员柴江海深有感触。

针对纪检监察干部存在文书格式不清楚、工作责任心不强等的问题，印江自治县纪委监委通过以会带学、以考促学和以学促用等方式，围绕谈话、信访和笔录等方面开展培训，并结合课程内容进行现场知识测试。通过一系列举措，该县办案工作程序更加规范、运行机制更加畅通，纪检监察干部办案能力也大大提升。目前，全县共立案202件，比去年同期增加了5.2%。

“这次培训内容可谓是丰富多彩，让我们受益匪浅！”新寨镇专职监察员代薇说道。

除开展日常培训外，该县纪委监委还结合实际，建立完善“跟班学习”“送审下乡”“传帮带”等制度，帮助纪检监察干部在学中干、在干中学。截至目前，该县先后组织2余名基层纪检监察干部到市纪委监委业务部门进行实践学习，参与信访处置、案件查办、案件审理等工作，在实战中学习谈话技巧、积累取证经验，提升综合素质和办案能力。已开展业务培训3期，参训干部300余人次，共组织考试12场次，跟班锻炼12人。

此外，该县纪委监委还探索建立组织调配与干部个人意愿相结合干部交流模式，对工作实绩突出的干部多岗位锻炼、多压担子，对不胜任现职的干部及时调整“充电”，有序实现了纪检监察干部的横向轮岗，着力增强干部的角色互换意识，提升换位思考和协同推进工作的能力。

“接下来，我们还将根据实际情况，持续把全员培训作为加强纪检监察干部队伍建设的重点，大力实施多层级、全覆盖式培训，并同步采取跟班学习、传帮带等方式，加强对年轻干部的培训，切实解决‘本领恐慌’问题。”印江自治县纪委监委相关负责人表示。（印江自治县纪委监委  姚强波）