石阡：“函询采信”机制让干部轻松上阵

“感谢组织对我说明的问题给予采信，今后我一定努力工作，绷紧廉洁自律这根弦，始终保持头脑清醒，不断提升履职尽责的能力和水平，不辜负组织的信任和群众的期盼。”近日，石阡县某乡镇一名被函询回复采信的干部由衷地说到。

今年以来，为更好发挥函询在党员干部日常监督管理中的作用，石阡县纪委监委积极探索推行函询回复采信反馈机制，用严管的外在压力和厚爱的内在动力，让实干担当的党员干部放下包袱，敢于干事创业。

该县纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”中第一种形态，在收到涉及党员干部苗头性、倾向性和一般性问题线索后，结合党员干部的平时表现和群众评价，对反映笼统或无事实依据的问题线索进行研判，经过严格的审批程序，在相信党员干部能够对党忠诚老实的前提下，用开展谈话函询的方式让党员干部有机会自己把问题说清楚。对被反映人下发《函询通知书》，要求函询对象针对《函询通知书》内容如实回复，并对函询回复的真实性负责。

收到函询回复后，县纪委监委综合运用干部廉政档案、干部日常管理情况及到被函询人单位调查走访等方式，精准研判反映问题线索和函询回复内容，对情况说明清楚且没有证据证明存在违纪违规问题的，对函询回复予以采信了结，向被函询对象发送《函询回复采信告知书》，及时为其澄清正名，轻装前行。

“谈话函询体现的是组织对干部的关心爱护，实施函询回复采信反馈机制，有利于保护干部大胆干事创业的积极性，也是纪检监察机关坚持惩前毖后、治病救人，严管厚爱的原则。”该县纪委监委相关负责人表示，在下步工作中，将不定时对函询采信反馈情况进行抽查，对发现被函询人敷衍塞责、隐瞒事实、欺骗组织的，将依纪依规进行严肃处理，切实维护函询的严肃性和权威性。（石阡县纪委监委 李娟）