基层看作风丨转变作风助力村庄展新颜

图为石阡县大沙坝乡任家寨村集体经济八月瓜产业喜获丰收。

桶装水加工厂里，工人们干劲十足；八月瓜栽种基地，农户们喜笑颜开……石阡县任家寨村这昔日的“穷山坡”，昂首在乡村振兴发展的前沿，处处呈现着美好！

近日，铜仁市巡察人员走进任家寨村观摩点，看到眼前的场景非常欣慰，由衷地感到自己的付出没有枉费。

该村“好山好水好田坝、穷人穷村穷产业”的旧貌，如今换上“业旺人乐、欢歌蔚然”的新颜，这华丽蜕变，得益于十三届县委巡察组对该村进行的一次“政治体检”。

2019年4月，按照安排，巡察组对任家寨村开展巡察，一到村就接到群众反映。

“我们的分红资金至今都没得，你们管不管？”

 “管！老人家我们就是来帮你们解决问题的。”巡察人员的回答让群众吃下了“定心丸”。

接到问题反映后，巡察组高度重视，通过查看档案资料、入户走访群众、实地查看项目、开展调查谈话等方式，发现任家寨村存在党组织软弱涣散、产业规划不合理、信访上访情况较多等问题。巡察组立即对问题进行梳理分类后，以反馈意见、问题清单的形式分别反馈给大沙坝乡党委和任家寨村党支部，层层明确整改责任、压实整改任务。

“首先是要从整顿村级班子着手。”任家寨村党支部对照巡察反馈问题，先后对7名因身患疾病、家庭困难严重影响履职、履职不力的“两委一队三个人”进行了调整。选优配强班子队伍后，全体干部齐心协力，研究制定了党支部书记党建责任清单及《任家村党内政治生活制度》、《任家村脱贫攻坚责任落实问责办法》，用制度压紧压实干部责任，提高了班子履职的整体水平。同时，着力把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把致富党员培养成村干部，一年多来，共培育村级后备干部46名，既充实、激活了村级班子，又筑牢了村党组织战斗堡垒。

同心凝聚是产业发展的大前提，为切实解决产业发展思路不清导致村集体经济收益低、分红难的问题，任家寨村积极主动作为，立足资源优势，重点发展天然饮用水产业，精心打造八月瓜、红肉蜜柚等精品果蔬药产业园。并在实行“村社合一”的基础上，探索创建了“组织共建、发展共商、资源共用、风险共担、社会共治和成果共享”的“六共机制”和“24422”（20%全村分红，40%滚动发展资金，20%管理者报酬，20%贫困户二次分红）“7%”（扶贫资金量化入股专业合作社，以不低于7%的资金分红群众）分红模式，实现了股民全民化、分红全民化，催生了集体经济的内生动力，推动产业发展提质增效。

2019年该村集体经济创收72.6万余元，人均可支配收入超过1万元，比5年前翻了一番多。

针对村民矛盾纠纷多、上访信访多的问题，任家寨村组织全体驻村干部、村干部和村民代表商议制定了《任家寨村村规民约》及《任家寨村村民自治计分办法》，对全村村民实行积分管理制，并将《村规民约》遵守情况及家庭人居环境与集体经济分红挂钩，推行奖优惩劣制度，加减分项按1分10元的标准，从当年集体经济分红中扣除，对一年内累计扣分60分及60分以上的家庭通报为“不文明户”，一年内不得享受集体经济分红。

自实行积分管理以来，任家寨村党员干部充分发挥带头作用，引导村民树立了文明新风，村里矛盾纠纷少了、越级上访信访没了、干群关系也更融洽了，成为了远近闻名的“文明村”。

通过巡察整改，转变了干部作风，任家寨村党组织战斗作用不断增强、产业发展欣欣向荣、乡村治理成效显著，脱贫成效不断巩固，群众满意度和幸福感也提高了。

如今的任家寨村，农村稳定、农业增效、农民增收，美好生活蓝图正在生动绘制着……（石阡县纪委监委 毛婧 林琳）