德江：探索“四个模式”激发派驻监督活力

德江县积极探索驻点式监督、体验式监督 、点穴式监督、剖析式监督四个派驻监督模式，激发派驻监督活力，提高精准监督效能。2019年，该县派驻纪检监察组共对所联系单位开展监督检查146次，立案32件。

探索“驻点式监督”模式，变“被动”为“主动”。积极探索采取集中时间、集中地点、集中人员的驻点“贴身”监督方式，改变仅在办公室“坐等式”监督模式，实行驻点办公工作制度，变“被动等”为“主动巡”，定期到综合监督部门进行驻点办公，派驻机构干部轮流在被监督单位每月蹲点办公3至5天，形成驻点监督提醒清单，对系统性、普遍性、风险性问题，进行综合研判，提出具体处置建议，依规依纪依法处理，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。

探索“体验式监督”模式，变“心入”为“身入”。以体验式办事、体验式跟班、体验式暗访、体验式观察、委托式体验、特约式体验以及经批准的其他方式，近距离切身感受和发现部门权力运行的关键点、内部管理薄弱环节、问题易发风险点以及问题的症结。对在监督中发现的问题进行系统梳理研判，形成“体验式”监督报告，按照监督体验发现的问题类别，进行研判，提出处理意见。

探索“点穴式监督”模式，变“盲点”为“准点”。紧盯权力集中、资金密集、资源富集部门和行业容易发生腐败问题的这些部门和行业，坚持问题导向，对重点领域关键环节加强监督检查。围绕城市建设、行政执法、审批监管、民生资金等重点领域和关键环节，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监督，针对可能发生履职和廉政的风险，梳理工作流程、列出风险清单、提出防控措施、确保监督单位权力规范运行。

探索“剖析式监督”模式，变“治病”为“防病”。针对所联系单位发生的违规违纪问题，利用“一案一整改”的形式开展“剖析式监督”，解剖麻雀，见人见事见细节，直戳痛点，深挖本单位在思想教育、责任落实、体制机制等方面的短板和漏洞，有针对性制定了整改措施。同时健全防控机制，紧盯本单位的重点岗位、关键环节，举一反三，深入排查廉政风险点，确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，切实达到查办一个案件、整改一类问题、规范一批行为、警醒一片干部、建好一套制度的效果。（德江县纪委监委）