碧江：主管部门参与巡察精准发现问题

近年来，碧江区创新巡察方式方法，积极探索主管部门选派干部参与其所辖单位开展巡察工作机制，破解“熟人社会”监督难的瓶颈，解决巡察干部人员不足的问题，推动精准发现问题和问题整改落实。二届区委第八轮对区属公立学校和医疗卫生机构35个单位开展巡察，发现问题737个、边巡边改问题49个，移交问题线索26个，巡察期间追缴违规资金113123元，提出意见建议240条。

选派干部上求严。二届区委第八轮对学校和医疗卫生机构开展巡察，时间紧、任务重，而且巡察工作的政治性、政策性、专业性都很强，区委并要求教育和卫生主管部门选派忠诚干净担当的好干部参与巡察，目的就是考验大家的党性原则、担当精神。

发现问题上求准。各巡察组深入学习党的政策和有关业务知识，摸清巡察对象情况，做好分析研判，详细制定巡察工作方案，做好组内人员分工，做足巡前准备，一旦进驻，就直奔主题、直插要害。准确把握政治和业务的关系，没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务，善于透过业务看政治，紧紧盯住被巡察党组织的政治立场、政治忠诚、政治责任、政治担当，查找政治偏差。对发现的问题要查找相关制度规定和有关决策部署进行对照，统筹考虑历史、政策背景、行业特点等因素，进行仔细甄别、精准研判，切实提高发现问题的精准性。

反映问题上求实。各巡察组坚持一切从实际出发，一是一、二是二，不夸大、不缩小、不隐瞒，是什么问题就反映什么问题、有多少问题就如实报告多少问题，所有问题有事例、有数据，见人见事。对写入巡察报告的问题，必须认真落实巡察报告问题底稿制度，严格执行程序规定依规依纪依法开展巡察。（碧江区委巡察办 陈明婵）