德江：借力巡察培育锻造“好干部”

“以前在参与纪委监委扶贫与民生监督检查工作的时候，对于民生领域的案件查办比较在行，而巡察工作涉及方方面面，能到巡察一线实践锻炼，对于提升自己的综合能力很有帮助。”近日，新任德江县煎茶中学的纪委书记杨某被抽调参与十二届德江县委第十二轮巡察时，感受很深。

近年来，铜仁市德江县坚持专兼结合、盘活存量，积极选派抽调新近提拔的干部参加巡察工作，加强巡察后考核评估，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，发挥“大熔炉”作用。

建立《德江县巡察监督协作联动工作办法》，明确县委组织部统筹抽调干部的工作职责，规范抽调程序。县委巡察办根据每轮巡察任务出具人才干部需求函，县委组织部根据巡察用人需求，从全县新近提拔的干部中抽调部分同志参加巡察。

从严干部管理，巡前巡后分别签订《巡察工作纪律告知承诺书》《巡察干部“零持有”报告》，严明自律自诺事项。巡中以巡察组临时党支部为依托，常态化开展批评与自我批评，常念守纪保密“紧箍咒”。目前，已抽调新提拔干部9批次23人到巡察岗位锻炼。

通过巡察锻炼，凝练涵养抽调干部的党性修养、规矩意识和纪法思维。在每轮巡察工作开始前，开展“人人上讲台·经验共分享”系列学习活动，以“自学、互动、实用”为基调，巡察干部围绕政治监督主题，自选角度、自拟题目，总结巡察实践做法，交流经验体会，提出优化改进工作的对策建议。学习中，每名巡察干部结合政治监督规律特点和自身专业特长，认真准备学习内容，通过PPT、理论解析+视频展示等形式，精心分享传授各方面知识要领，推动形成“互学互鉴、比学赶超”学习氛围，让新提任干部在练好业务基本功的同时，进一步提高党性修养。

开展巡察后评估激励干部担当作为。每轮巡察结束后，由巡察组为参与巡察的新提拔干部出具《评价鉴定意见》。鉴定意见以组内成员评价、被巡察对象及干部群众的评价意见为基础，结合抽调借用干部在德、能、勤、绩、廉等方面的总体表现，全面客观公正出具《评价鉴定意见》。同时，把《评价鉴定意见》抄送借调干部所在单位及有关部门，作为干部职务晋升、评先选优等的重要参考。

“抽调新提拔干部到巡察一线锻炼，既夯实了巡察的力量配备，又促使领导干部对标巡察要求，找差距、查不足，让巡察成为领导干部锤炼党性的‘大熔炉’、提升履职能力的‘大舞台’，推动巡察工作和干部队伍建设‘双提升’。”德江县委巡察办负责人表示。（德江县纪委监委 田超虎）