万山：建机制搭平台 推动特约监察员履职尽责

“这里是信访接待室，我们精准受理信访举报，引导群众通过合理合法方式解决问题，2020年共受理群众信访举报153件……”近日，万山区纪委监委9名特约监察员走进机关，通过实地参观信访接待区、办案区，近距离感受纪检监察干部的日常工作和机关文化氛围。

自2019年正式聘请首批特约监察员以来，该区持续探索推行特约监察员履职模式，结合特约监察员的职责权限、工作方式、保障措施等，制定特约监察员监督检查工作机制，充分发挥参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用，推动特约监察员履职尽责。

为保障特约监察员依法履职，该区纪委监委把特约监察员工作纳入全年工作计划，依据《国家监察委员会特约监察员工作办法》，通过签订履职承诺书，加强对特约监察员的日常管理，注重与特约监察员所在单位的联系沟通，为特约监察员履职尽责创造条件、做好服务保障。

具体工作中，采取“打开大门”的方式，通过参与日常督导检查、重要课题调研、完善问题反馈办理机制等，搭建多渠道多层次的交流沟通和监督服务保障平台，逐步推进特约监察员监督工作的常态化和系统化。

此外，积极组织特约监察员参与“进机关”“百姓问廉”“列席区纪委全会”等大型集中活动，为督促党员干部改进工作作风、回应民生诉求搭建平台，确保执纪执法权受监督、有约束。

截至目前，共邀请特约监察员列席会议4次，参加活动5次，收集建议26条。

“聘用特约监察员，不光是搭起架子、拉起队伍的事情，关键还是要发挥其实质化的作用。”万山区纪委监委负责人表示，下一步，将拓宽工作渠道，加强沟通联络，为特约监察员履职尽责创造更有利条件，推动新时代纪检监察工作高质量发展。（万山区纪委监委 刘文彬）