碧江：做实巡察贯通融合文章

近年来，碧江区积极探索巡察与其他监督贯通融合的有效路径，出台《碧江区巡察工作协作联动暂行办法》《碧江区巡察成果运用督查督办暂行办法》，建立巡察工作协作联动、督查督办机制，着力推动巡察工作提质增效。

强化巡前协作联动，促进信息人员贯通。建立巡前通报制度，每轮巡察前，巡察办商请纪检监察机关、组织等部门，采取书面或当面的方式向巡察组通报被巡察单位有关情况，用好已有监督成果，提升监督针对性。按照纪检监察、组织等模块，建立巡察干部人才库，优先从人才库中抽调人员参与巡察，对13名表现优秀的巡察干部提拔重用，充分发挥了巡察“熔炉”作用。

强化巡中协作联动，促进监督力量贯通。建立立体监督体系，实行上下衔接“联动巡”，通过下借上势着力破解熟人社会监督难等问题。实行纪检联动“合力巡”，将巡察监督与民生监督、纪委派驻监督紧密结合，把主体责任和监督责任贯通起来，有效解决责任传导不力等问题。实行巡审融合“协作巡”，把审计反馈问题整改落实情况作为每轮巡察重点内容，对巡察发现经济问题突出的单位，要求审计部门及时跟进，拓展监督实效。

强化巡后协作联动，促进巡察成果贯通。压实整改日常监督责任，明确纪检监察机关、组织部门有关负责同志全程参加巡察集中反馈会和向被巡察党组织的反馈会，加大对巡察整改的监督检查，并对巡察整改方案、整改进展情况报告进行审核把关，对整改不重视、敷衍塞责的严肃问责。同时把巡察整改情况纳入全面从严治党考核重要内容及干部选拔任用重要参考。截至目前，二届区委巡察反馈问题整改率达95.14%；全区被巡察单位建章立制400余个；针对共性、普遍性问题建立健全制度规范28项；向组织等部门就干部选拔任用等方面出具巡察回复函60余份。（碧江区委巡察办 杨再辉）