室组风采｜铜仁巡察：“一线练兵”发挥熔炉作用

开栏的话：

第二个百年奋斗目标新征程上，铜仁市纪委市监委各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省纪委省监委和市委的坚强领导下，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，以永远在路上的政治自觉纵深推进全面从严治党，巩固深化反腐败斗争压倒性胜利，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为全市经济社会高质量发展提供了坚强保障。

从2022年4月起，市纪委市监委网站和微信公众号同步推出“室组风采”专栏，展现市纪委市监委各部门在工作中的具体举措、成功经验和特色做法，敬请关注。

“巡察工作是面自我对照的‘明镜’，‘巡察他人，也是教育自己’。这段宝贵的巡察经历，切实增强了政治素养、工作能力和责任担当。”抽调参与巡察的新提拔副县级干部胡林深有感触地说。

铜仁市委注重把巡察工作作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，以“市级巡察机构在上下联动中更好发挥作用”全国试点为契机，出台《关于选派优秀干部到巡察机构实践锻炼的实施意见》，分批选派优秀年期干部和新提拔干部到巡察一线锻炼，锤炼党性、提升能力。

在三届市委第一轮巡察中，该市统筹市县选派74名35岁以下优秀年轻干部、34名新提拔干部、111名巡察人才库人员参与巡察，充分发挥巡察培养干部人才高地作用，让其在巡察中提高、在巡察中成长。

着力在实战中不断提高年轻干部能力。坚持“巡前必训”，巡察前集中开展党纪条规、工作流程、纪律要求等学习，练好业务基本功。巡察期间，实行组长负责制，充分发挥巡察组组长经验丰富的优势“1+1”传帮带，在组长的示范带领下，让年轻干部通过接待来信来访，参与小组会、组务会分析研判问题等方式提升应对和解决复杂问题的能力，通过谈话了解、与干部群众互动交流、撰写巡察报告等提升他们的语言表达能力和文字功底，通过参与政治巡察历练，进一步养成严于律己、务实肯干、担当负责的工作作风。

“通过发挥巡察机构培养锻炼干部“熔炉”作用，特别是通过“一线练兵”，让年轻干部、新提拔干部在巡察实践中接受政治历练、思想淬炼、实践锻炼和专业训练，打造一支讲政治、守纪律、敢担当、知敬畏的骨干力量。”铜仁市委巡察办负责人说。（铜仁市委巡察办宣传改革专班）