提质增效谱新篇｜铜仁：坚持问题导向深化机关纪委建设

开栏的话：

为全面贯彻落实好三届市纪委二次全会精神，加强纪检监察机关规范化法治化正规化建设，铜仁市纪委市监委开展“提质增效年”活动，推动纪检监察工作高质量发展。

4月15日起，市纪委市监委网站和微信公众号同步推出“提质增效谱新篇”专栏，展现全市纪检监察机关能力素质、监督质效、执纪执法、改革创新等工作中的实践做法和特色亮点，敬请关注。

“建议先开会集体研判一下这个问题线索的处置方式，另外谈话提纲可以这样修改一下……”近日，铜仁市纪委监委派驻第五纪检监察组在向市文体广电旅游局机关纪委移交问题线索后，派人全程跟进指导。

为贯彻落实党中央、省委关于加强机关纪委建设的部署要求，今年来，铜仁市坚持问题导向，从解决机关纪委建设、规范运行、履职能力、工作落实等问题着手，深入推进市直单位机关纪委建设，不断提高精准监督执纪的能力，进一步延伸党内监督触角。

“我们坚持抓好顶层设计，从制度层面理清工作关系，推动系统解决机关纪委如何建设的问题。”该市纪委监委相关负责人介绍，在充分调研、请示报告、对标对表的基础上，协助市委出台《关于加强新时代铜仁市直部门机关纪委建设的意见》，对健全机关纪委、聚焦主责主业、完善领导体制、明确工作关系、健全工作机制、压实工作责任、建强干部队伍等七个方面19项工作进行具体明确，并将机关纪委运行情况纳入市直机关党建重点工作检查内容开展调研督导，进一步规范市直单位机关纪委建设。截至目前，设立机关党委的37个市直部门已全部设立机关纪委，共计配备机关纪委工作人员151人。

为提升监督质效，该市印发《铜仁市直部门机关纪委监督执纪工作规范(试行)》《铜仁市直部门机关纪委工作规则(试行)》，对规范市直部门机关纪委监督执纪工作、加强机关纪委纪律作风建设等提出具体要求，全面梳理机关纪委工作责任清单，及时下发工作提示，推动机关纪委监督执纪更加精准有力。

日常培训、学练结合，是提升机关纪委干部职业素养的重要途径。铜仁市直机关纪检监察工委通过定期开展“业务教学+疑难解答+实战演练”业务培训班，推出解读典型案例及党纪处分规定、分析机关纪委的定位与职责、讲解党风政风监督事务等课程，持续提高市直机关纪委干部履职能力。

同时，该市派驻纪检监察机构加强对驻在部门机关纪委的监督指导，围绕开展日常监督与案件查办等关键环节，强化协同配合，同步提升履职能力和水平。驻市中级人民法院监督检查组与驻在单位机关纪委建立问题线索会商机制，双向移送问题线索7条，进一步规范问题线索的移交、查办、处理，切实提高问题线索办理质效。驻市公安局监督检查组牵头，与驻在单位机关党委、机关纪委、纪检委员成立回访教育专班，根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药，精准规范开展回访教育工作5人次。

截至目前，该市培训机关纪委干部3期226人次，机关纪委累计开展集中预防提醒谈话2.2万余人次，个别约谈239人次；开展各类监督检查756次，发现和整改问题255个，立案28件32人，给予党纪政务处分30人。（铜纪宣）