印江：回访教育促“有错干部” 成“有为干部”

“道路两旁布满整整齐齐的鱼塘，鱼塘周边都种满了李子、桃子，沟里的水变得更清澈了，群众的钱包更鼓了……”近日，在印江自治县新寨镇板山村，总能听见村民谈论村里的变化，大家都将功劳归于勤勉敬业的村支书老张。

取得这样的成绩，对老张来说实属不易。此前，老张在兑现增收致富资金补助工作过程中，将养猪补助资金以不同标准兑现给群众，在群众中造成不良影响，受到党内警告处分。之后的一段时间他背上了沉重的思想包袱，工作干劲也大打折扣。

得知情况后，该县纪委监委的干部多次与其面谈交心，通过多番回访疏导，老张逐渐放下了思想包袱，重拾干事创业信心，重燃工作激情。如今，老张带领村民以养殖甲鱼、种植黄心李、蜂糖李，将其作为村集体经济增收的突破点，促进村集体经济每年增收50万元。

“组织没有抛弃我、放弃我，一次又一次地鼓励我，给我改过自新的机会，才会有我的今天，感谢组织的信任，感谢纪委同志的帮助！”回想起受处分后的心路历程，老张至今感触颇深。

老张的“再次出发”是该县纪委监委对受处分人员开展回访教育，激励广大党员干部担当作为的一个缩影。

该县纪委监委组织案件审理室、各派驻纪检监察组、乡镇纪委对受到党纪政务处分的党员干部开展“全覆盖”回访教育。按照“惩前毖后、治病救人”的方针，将思想政治工作贯穿回访教育始终，加大对受处分人员跟踪回访教育，帮助“跌倒”干部重新站起来，推动“有错”变成“有为”。

为提高回访教育的针对性和实效性，每次回访前，负责回访教育的工作人员认真翻阅受处分干部卷宗，深入了解违纪人员的心理特点，因人施策制定特定回访计划，根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药。

在回访教育中，采取“谈话＋反馈＋评议＋宣传”相结合的方式。通过谈话，解开被处分党员干部的思想“疙瘩”，帮助受处分人员卸掉包袱，打消顾虑，使其感受到组织的关爱和温暖，增强其向党组织靠拢的信心和决心。依托回访反馈，将回访教育与督促案发单位抓好整改和建章立制相结合，督促其建章立制，堵塞漏洞，从源头上预防违纪问题再次发生。结合回访评议，将回访教育作为案件查办的延伸环节，及时掌握案件审判、执行中存在的风险点，推动案件审理质量和效益全面提升。在开展回访时，还结合单位实际，加大对党纪党规的宣传教育力度，进一步巩固和扩大监督执纪的综合效果，达到回访一人、教育一人、警示一片的作用。

回访教育后，该县纪委监委案审室及时整理回访对象的思想情况、工作表现情况，完善回访教育登记表，评估回访效果，并及时向所在单位党组织反馈回访情况，督促将其作为民主评议党员的主要依据。此外，还通过对回访效果进行评估，在处分影响期满后，对思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动的党员干部推荐使用；对思想转化不彻底、有抵触情绪的，进行重点教育管理监督。

去年以来，全县各级纪检监察机关共回访教育受处分人员50余人，做到既“把脉问诊”又开“良方”，切实营造了干事创业的良好氛围。

“处分不是目的，让掉队的干部跟上来才是最终目的。”该县纪委监委相关负责人表示，下步，将不断创新方式方法，做细做实回访教育，让回访对象既感受到纪律的硬度，又感受到组织的温度，引导激励受处分党员干部积极干事创业，变“有错干部”为“有为干部”。（印江自治县纪委监委 田鹏）