江口：为年轻干部成长“搭台赋能”

“悠悠万事，民生为重；政之所兴，在顺民心。做好民生监督工作就是要聚焦民情、关注民生、回应民意，以实实在在的工作成效回应群众呼声……”近日，铜仁市江口县纪委监委召开年轻干部座谈会，在交流发言环节，民生室年轻干部小杨就如何做好民生监督工作直抒己见。

今年来，针对年轻干部实战经验不足、总结表达能力有待提高等问题，江口县纪委监委将年轻干部分派至4个纪检监察室，明确由委班子成员为主要“帮带人”，室主任为直接“帮带人”，通过以老带新、以优带新的结对帮带模式，从基础的案件笔录开始，逐步在监督检查、案件办理、材料撰写等具体工作中不断帮助年轻干部提升业务能力和水平。

“很多年轻干部都不知道如何监督、怎样开展监督，部分年轻干部甚至存在不敢监督的情况。”该县纪委监委有关负责人表示，为解决这一问题，该县纪委监委通过分层分类谈心谈话让大家敞开心扉、说出难点，集思广益帮助解决实际问题。该县纪委监委还利用年轻干部座谈会、乡镇纪委书记座谈会、派驻（出）机构干部座谈会、巡察机构干部座谈会等座谈会，与干部面对面谈心谈话，让大家放下思想包袱，聚焦主责主业，切实把监督执纪责任放在心上、抓在手上。

同时，举办“我的业务我来讲”夜学课堂，作为加强业务交流、提升干部队伍素质、推动纪检监察工作高质量发展的“充电蓄能”平台。通过建立“我的业务我来讲”业务人才库、案件主办人人才库、全员参与监督检查、审查调查等激励办法，以严格内部考核激励纪检监察干部主动担当作为。

“自担任乡镇纪委书记以来，我参加了县纪委监委组织的以案代训、辨析测试、我的业务我来讲等培训，让我从一个‘门外汉’逐步成长为能独立办案的案件主办人……”该县桃映镇纪委书记陈水生深有感触道。

截至目前，该县纪委监委通过以案代训、以学促干帮带16人次，开展“我的业务我来讲”讲学活动4期，参学360余人次。

“我们将结合干部自身实际和工作实际，补短板、强弱项，量身定制干部成长套餐。”该县纪委监委主要负责人表示，下步将聚焦专业化人才培养主线，以政治素养与专业能力双提升为重点，突出分析研判、审查调查、案件把控、纪法分析等核心要素，积极探索构建学用一体、辐射“室组地”的常态化、长效化学习机制，淬炼纪检监察干部“硬”本领。（江口县纪委监委 杨玉冰）