梵净古邑集团纪委：抓实抓牢任前廉政教育管住“关键少数”

“这次任前廉政谈话，既是一种鼓励和鞭策，也是一种严管厚爱，更是给我敲了一次思想警钟，我将倍加珍惜机会，认真履职尽责，干好本职工作。”近日，梵净古邑集团一名新任职的中层干部在参加完集体任前廉政谈话后表示。

今年以来，梵净古邑集团纪委把抓好新任职干部任前廉政谈话作为强化对下级子公司“一把手”和领导班子监督的重要举措，按照“逢提必谈”原则，常态化组织实施，主动监督，关口前移，着力强化预防性工作。在日常工作中加强与组织部门的沟通对接，第一时间掌握干部任职调整动态，及时组织新提任干部开展集体任前廉政谈话，打好预防针，做到早打招呼、早敲警钟，从而强化监督职能。

同时，把警示教育作为任前廉政教育谈话的重要内容，结合近年来铜仁市查处的违纪违法典型案例，以案明纪示法，用身边事教育警示身边人，督促新任职干部始终把纪律和规矩刻在心头、挺在前头，知敬畏、存戒惧、守底线，切实把好言与行的“基准线”，划清公与私的“警戒线”，不碰纪与法的“高压线”。

“下一步，将不断丰富任前廉政谈话内容和形式，通过上一堂廉政党课、领读党纪法规、参观廉政警示教育基地、观看廉政专题片等多元化形式开展，制定营养丰富的“廉政套餐”，结合‘看、听、谈、写’等方式全方面提高廉政谈话效果，筑牢新任干部廉政防线，增强新任干部的纪律和规矩意识。”梵净古邑集团纪委相关负责人表示。（梵净古邑集团纪委 严丹）