巡察微故事|解决乡镇企业“用工难”

“巡察组的同志啊，感谢您们及时的帮助，解决了企业的‘用工难’，今年的收成还是可观的。”日前，贵州省铜仁市德江县委第二巡察组在平原镇回访茗扬茶业有限公司，公司法人吴天宝指着茶叶基地高兴地说道。

此前，德江县委第二巡察组进驻平原镇巡察，组长罗江翻看镇产业发展情况介绍时，看到一张当地茶山的照片，脑海中忽然回忆起上轮巡察合兴镇发现茶厂用工难的场景。

“平原镇有县里最大的白茶产业，短时间采摘那么多的春茶，会不会出现‘用工难’的问题？”带着这样的疑问，巡察组决定到镇里的白茶基地查看一下。

放眼望去，茶叶集中连片种植基地长势喜人，茶园吐出新芽，茶农灵巧的双手如忙碌的蝴蝶在一垄垄茶树间飞舞，与欢笑声融成一片。

“应该没有哪家茶企是‘闲’着的吧？”

“好像吴天宝家茶叶没有多少人在采摘，照这个趋势下去，他家的‘黄金叶’不用几天就成‘枯黄叶’了”。

通过与群众交流，巡察组做好记录并马上联系吴天宝，一探其中究竟。

经过了解，得知吴天宝是浙江人，2017年到平原镇红旗村流转180余亩土地种植茶叶，约定年租金13万元，并成立德江县茗扬茶业有限公司。由于他平时足不出户发展产业，与当地党委政府和群众沟通交流比较少，每年的招工启事都是一贴了之，眼看别处采茶都是车水马龙，自己却因招工不足采摘难以推进，目前只采摘了2400斤，离预计采摘1万斤的目标还相差甚远。

农时不等人，春茶胜黄金。巡察组主动为吴天宝到周边已完成采摘的茶叶基地联系50余人投入采摘以解燃眉之急，随即按程序将该问题反馈给平原镇党委，限期解决问题。在巡察组的跟踪督促下，该镇组织迅速排查镇内就近劳务人员，并统筹劳务人员输送到茶叶基地，帮助茶企解决“用工难”的问题，确保茶叶不漏采、不荒废。

围绕“四新”主攻“四化”、优化营商环境是巡察的重点内容。巡察组综合运用个别谈话、下沉走访、受理信访、查阅资料、召开座谈会等手段，盯紧关键事、关键人、关键项目、关键资金开展“点穴式”巡察，注重把发现问题与解决问题结合起来，建立问题清单、责任清单、整改清单，做实边监督、边督办、边整改。对照发现的问题进行“建、督、核、销”，实行联动促改、一体督改。

此次巡察，县委成立了3个巡察组，对平原、枫香溪、稳坪等3个镇及所辖54个村（社区）党组织开展常规巡察，坚持优化营商环境工作在哪里，巡察工作场地就延伸到哪里，把召开群众会、走访企业、工厂车间作为主要巡察工作方式，细心听取企业的心里话，认真收集群众的诉求和期盼，聚焦营商环境重点、难点、堵点、痛点问题，用心用情用力解决企业身边的“急难愁盼”。

据悉，该县纪委监委以巡察为抓手，坚持问题导向、目标导向和结果导向,立足乡村振兴，聚焦优化营商环境持续擦亮“贵人服务”品牌，不断提升企业的获得感、体验感和满意度。推动6个乡镇（街道）和12个与企业联系密切的单位立行立改问题14个，构建亲清政商关系，让巡察监督更有温度、更有力度。

“企有所呼、巡有所应，贴近企业巡，顺应诉求为。在工作中我们持续推动用“保姆式”服务为企业发展赋能，让企业放心落地、舒心经营、安心发展。”德江县纪委监委主要负责人表示。（德江县纪委监委）