“回顾2023·亮点”｜玉屏：建立“三责”机制 推动村级监督质效提升

不久前，玉屏自治县朱家场镇大兴村村民殷大爷激动地对县纪委监委的同志说道：“真是没想到，补缴的养老保险参保费你们竟然帮我追回来了，太感谢了！”

 事情要从2023年2月说起。当时，朱家场镇大兴村村务监督委员会主任与朱家场镇纪委工作人员开展日常监督时，发现大兴村委会副主任蒋某在收取殷大爷养老保险费用后，忘记及时缴纳，造成群众意见较大。2023年3月，蒋某受到批评教育。

 为有效提升村级监督工作质效，玉屏自治县纪委监委在每村配备一名村务监督委员会主任的基础上，各村聘任5至10名廉政监督员，通过清单化明责、规范化压责、常态化督责，进一步织密基层监督网络。

 针对村级监督力量薄弱、不会监督、不敢监督等现实情况，县纪委监委运用“深学习、实调研、抓落实”工作方法，组建6个调研组，围绕村级“三资”管理、“小微权力”运行等方面开展专题调研。针对调研发现问题，精心制作情景教学视频5个、细化村级重点监督任务清单19项，并组织村级监督委员会主任、廉政监督员开展集中培训，帮助厘清职责、找准方向、明确任务。

 在此基础上，县纪委监委建立“周调度、月研判、季述职、年总结”工作机制，定期收集汇总村级监督工作开展情况，分析研判各监督主体责任落实、工作质效等方面存在的问题。同时，围绕日常监督、工作实绩、群众口碑等方面，对村级监督委员会进行综合排名，对工作质量高、成效好的予以表彰，对不正确履职、报送问题质量差且连续两年被评为不称职的责令辞职。2022年度村（社区）监委主任履职测评中，13名村（社区）监委主任被评为不称职。其中，3名不能胜任本职工作的主动提出辞职。

 此外，委领导班子成员结合年度及阶段性重点工作任务，适时对各乡（镇、街道）纪委（纪工委）开展实地调研指导，并对村级监督委员会履职情况进行抽查。各乡（镇、街道）纪委（纪工委）结合日常监督工作，深入各村统筹指导村级监督委员会做好村集体“三资”管理、惠农惠民政策兑付等涉及群众切身利益事项的日常监督，通过一级抓一级、一级带一级，推动基层监督从有形覆盖向有效覆盖转变。