梵净古邑集团纪委：对新竞聘上岗干部开展集体任前廉政谈话

“通过任前集体谈话，让我深刻感受到了组织的关心关怀，也让我清楚地明白作为一名刚通过竞聘上岗的中层干部，在新的岗位上，要时刻保持清醒的头脑和拒腐防变的警惕性，切实做到忠诚干净担当和履职尽责。”近日，铜仁梵净古邑集团一名新任职的中层干部在参加完集团纪委组织开展的集体任前廉政谈话后表示。

去年以来，梵净古邑集团纪委坚持监督关口前移，“逢进必谈”“逢提必谈”，以“廉政谈话”为抓手，紧盯干部入职、调动、提拔等关键节点，有针对性地开展廉政教育，筑牢新竞聘上岗干部拒腐防线，廉洁底线，引导新任职干部走好履职的“起步关”，迅速转换角色投入到各自工作中。

截至今年3月，集团纪委对28名部门中层干部、子公司领导班子成员干部开展任前廉洁谈话，以谈促廉，立好政治规矩，助力领导干部走好履新“第一步”。

集中廉政谈话时，集团纪委结合各岗位职能职责，明确提出新竞聘上岗的干部在政治上、思想上、行动上、作风上的履职要求，督促其廉洁奉公，坚守底线，经常为自己敲响警钟，自觉净化朋友圈、生活圈，管好“八小时外”的生活，切实履行好“一岗双责”，既要管好干部队伍，也要管好家属、亲戚朋友，工作中团结一致，紧紧围绕为集团公司高质量发展添砖加瓦目标，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

“开展新任职干部任前廉政谈话，既是为集团竞聘上岗工作把好‘廉洁关’，也是督促新任职干部肃纪律、明责任、强担当。”集团纪委相关负责人表示。下一步，集团纪委将通过上廉政党课、看警示教育片、参观廉政警示教育基地、组织学法学规专题培训等形式，持续拓展谈话内容、创新谈话方式、丰富谈话内涵，切实提升党员干部思想自觉、行动自觉。（喻衍）