市城交集团纪委：用好监督谈话 筑牢思想防线

“你们是集团重要岗位的关键人员，是集团的中坚力量，在工作岗位上一定要严守各项纪律规定，同时履行好主体责任，带好队伍管好人，确保各项工作顺利开展。”近日，市城交集团纪委主要负责人在对集团重点岗位相关负责人开展提醒谈话时说道。

为进一步筑牢重要部门关键岗位人员廉洁自律意识和拒腐防变的思想道德防线，市城交集团纪委重点围绕党风廉政建设“一岗双责”、党的六大纪律等，对集团融资部、财务部、资产管理部、工程部、战略规划部全体人员进行提醒谈话，不断强化重点岗位人员的“红线意识”，筑牢“底线思维”。

今年以来，市城交集团纪委聚焦关键少数，紧盯重点岗位关键人员，采取“针对性谈话”的形式，对重点岗位关键人员进行廉洁提醒谈话，按照日常监督掌握的重点岗位干部工作现状和履职风险点，计划性制定谈话提纲，加强重点岗位人员“指向性”监督，坚持预警在前、抓早抓小，着力提高监督的针对性、实效性，促使重点岗位干部规范用权、廉洁从业。

同时，除开展重点岗位提醒谈话外，还开展节前廉洁谈话、中层干部任前和新进人员岗前廉洁从业提醒谈话等，目前已开展各类谈话覆盖党员干部300余人次。

“这次提醒谈话，针对性强，给我敲了‘警钟’，接下来我将进一步梳理本岗位运行的‘关键点’及问题易发多发的‘风险点’，确保规范履职、廉洁履职。”参加谈话后，集团融资部一名工作人员说道。

“下一步，集团纪委将继续紧盯‘关键少数’‘关键岗位’，坚持将监督关口前移，注重从教育环节抓起，充分运用监督执纪‘第一种形态’，真正做到早警戒、勤提醒、常监督，筑牢干部员工拒腐防变的第一道防线。”市城交集团纪委相关负责人表示。（王婷）