万山经开区纪工委：用好谈话“利器” 拧紧责任“发条”

时间：2024-04-19 08:59:17 点击：

“今天我们对你进行约谈，是从保护干部和关心干部的角度出发，把问题隐患消除在萌芽状态，希望你能引以为戒、抓好整改，切实履行好工作职责……”近日，因更换污水处理厂MBR膜工作进度和效果缓慢，存在工作履职不力、作风不实问题，万山经开区纪检监察工委对贵州宏鑫工业投资集团有限责任公司相关负责人进行约谈。

万山经开区纪检监察工委坚持关口前移，对各种苗头性、倾向性问题采取集体约谈和个别约谈相结合的方式，及时对干部早提醒、早教育、早干预，防止“小问题”变成“大隐患”。

针对不同情形开好药方配好药引子，形成节前必谈、任前必谈、苗头性问题必谈、重要岗位人员必谈“四必谈”工作机制，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。截至今年3月，万山经开区纪工委运用“第一种形态”谈话提醒1人，主动约谈20人。

“惩处不是目的，推动工作才是关键。下一步，我们将持续坚持监督检查关口前移，把谈心谈话机制融入经常、严在日常、落到平常，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，切实把问题消除在萌芽状态。”万山经开区纪工委负责人表示。（罗金林）

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