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“你作为部门负责人，在文明城市创建中存在作风不实，工作成效差，现对你开展批评教育，希望你在接下来的工作中扎实履职尽责……”近日，松桃经开区党工委分管领导对经开区文明城市创建工作滞后的某单位负责人开展批评教育。
此前，松桃经开区纪工委在日常监督中发现，徐某等6人存在工作作风不实，对文明城市创建工作不上心、行动慢、落实差等问题，及时形成问题清单移交经开区相关部门，督促其履行主体责任，对徐某等6人进行批评教育要求其正视问题，进一步改进工作作风，履职尽责，积极作为。
今年来，为推动落实《贵州省党委（党组）运用第一种形态实施办法》，强化运用监督执纪“第一种形态”，松桃经开区纪工委坚持监督关口前移，做细做实日常监督，对党员、干部存在的倾向性、苗头性问题，督促主管部门切实履行“一岗双责”，综合运用提醒谈话、批评教育等方式咬耳扯袖、红脸出汗。截至4月底，运用“四种形态”处理16人次，其中“第一种形态”处理14人次。
“下步，我们将在抓早抓小上下功夫，通过批评教育、限期改正、责令检查、诫勉等方式，推动第一种形态运用规范化常态化。”经开区纪工委负责人表示。（松桃经开区纪工委）
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