德江：“2+2+2”模式加强纪工委管理

时间：2014-04-22 20:48:42 点击：

近年来，德江县创新采取“两报告、两评议、两考核”模式强化纪工委管理。

“两报告”增强“凝聚力”。推行工作情况定期报告制度和重大事项及时报告制度。每月召开专题会议，纪工委向县纪委监察局报告当月履行职责、工作完成、存在问题等情况。对监督发现的重要信访举报、重要案件和重大问题，必须及时向县纪委监察局报告。

“两评议”鞭策“执行力”。由县纪委监察局室主任以上干部、纪工委驻在部门和联系单位、乡镇负责人，分别对纪工委履行职责、任务完成、案件查办等情况进行评议，将评议结果纳入年终绩效考核内容，连续两年评议为一般的纪工委必须限期整改，整改不到位的纪工委书记必须引咎辞职。

“两考评”提升“内驱力”。量化制定考评办法，对5个纪工委班子成员开展季度考评和年终综合考评，将绩效考评与干部评先选优和推荐提拔挂钩，考评挂末的，纪工委班子成员年度考核不得评优，连续两年挂末的，建议县委作组织调整。

自“两报告、两评议、两考核”管理模式推行以来，纪工委独立开展监督检查127次，列席联系单位“三重一大”会议75次，纠正违规决议16项，提出建议26条，下发整改通知书43份，约谈8人，查办案件12件。（德江县纪委）

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