松桃：“三教育+数据管理”助推党风廉政建设

今年以来，为认真贯彻落实中央八项规定精神，提升干部勤政廉政实效，松桃自治县纪委以监督执纪“四种形态”为基础，创新举措管理干部，扎实推进党风廉政建设。

思想教育“强心”。 思想是行动的先导。各乡镇、各部门负责人组织本单位、本部门干部职工认真学习党风廉政建设和反腐败斗争的相关文件和书籍，如《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》等，深刻领会中央、省、市、县关于党风廉政建设的相关精神；积极开展“一主题两党课”活动，即开展纪检监察系统“三严三实”主题教育活动、县委党校送课下乡、县纪委廉政党课下乡，截止目前，上廉政党课100余场次，2000余名干部职工受到廉政教育。通过思想教育，使干部树立“权为民所用，利为民所谋”的政绩观，从思想上筑牢反腐防线。

制度教育“健体”。 制度是行为的准绳。为着力扎紧制度笼子，县委出台了《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》、《关于进一步加强干部作风建设的暂行规定》、《党政机关事业单位公务用车管理实施办法》、《干部作风量化分类管理办法（试行）》，县纪委出台了《关于改进工作作风、推动落实、加强廉洁自律“五个严禁、五个坚决查处、七个一律停职待查”的规定》，通过建立和完善各项制度，牢牢地把纪律和规矩挺在前面，以制度规范干部的行为和习惯，使干部作风不“越轨”，权力不“移位”，有效防止“蚁穴破堤”现象发生。

警示教育“提神”。一是建立了农村基层干部民生监督警示教育基地和教育系统民生监督警示教育基地，展示该县近年来50余个民生领域典型案例；二是在向违纪人员宣读纪律处分的时候同步开展警示教育，以案明纪、以案促纪，让干部绷紧纪律之弦；三是组织干部到法院庭审现场参加旁听和监狱参观体验，把干部廉政教育课堂搬到法院和监狱，用身边的事教育身边的人。警示教育，给干部当头棒喝，及时“提神”，使其明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理，有效防止干部出现“温水煮青蛙”现象。截止目前，该县57个单位组织相关人员到警示教育基地参观，3310人受到教育；在4个部门、12个乡镇、31个村召开宣布处分决定同步进行警示教育52场次；党员干部到法院参加现场旁听和到监狱参观体验人数已达800余人次。

数据管理“醒脑”。 鼠标一点，‘廉’情尽显。为了有效掌握干部的廉政情况，该县创新举措，投入60余万元，在县纪委建立领导干部廉政档案大数据管理平台，通过采取“服务器+用户终端”的模式，对全县各级领导干部年度收入、拥有住房情况、被查处情况等29项进行三级预警，只要违纪行为达到预警级别，系统就会自动报警，并显示违纪类型。“大数据”平台的运行，能有效地记录干部的行为“轨迹”，真正做到“人在干，云在算，天在看”。通过数据平台的预警，及时对干部“扯袖子”，“咬耳朵”，使其及早“迷途知返”。目前，该数据平台已录入513名副科级以上领导干部的廉政信息。

“狠抓党风廉政建设和反腐败工作，认真剖析违纪违法问题产生的根源，建章立制，抓早抓小。同时，压实‘两个责任’，把纪律和规矩挺在前面，把权力关进制度的笼子，促使干部廉洁自律，不越‘雷池’，不踩‘红线’，不触‘底线’”。该县县委常委、纪委书记吴廷友说。（松桃自治县纪委  杨文君 ）