铜仁市工信委纪检组：以提高党风廉政“精准度”为抓手 当好党内政治生态“护林员”

近期，铜仁市纪委在全市纪检监察系统开展“当好党内政治生态‘护林员’、以新面貌新气象迎接十九大”主题教育。纪检监察干部作为党纪政纪执行者、维护者和监督者，在如何当好党内政治生态“护林员”的问题上务必要弄清“谁来护”、“护什么”、“怎么护”的问题，切实提高党风廉政的精准度。

一、关于“谁来护”的问题

从广义上讲，“护林”是全党上下的共同责任，只是各有分工，各有侧重。从狭义上讲，纪委是党内监督的专责机关。近年来，纪检部门持续深化“三转”，要求聚焦主业主责，防止种了别人的“地”、荒了自己的“田”，讲的就是这个问题。在全面从严治党中，纪检监察干部只盯办案、光会办案是远远不够的，还必须担当好政治生态的“护林员”的责任，市纪委书记就是要当好市管干部“护林员”，区（县）纪委书记就是要当好县管干部的“护林员”，市直派驻纪检组长就是要当好驻在部门副科级以上干部的“护林员”，各级纪检监察机关班子成员、内设纪检监察室要当好责任领域内的“护林员”。

二、关于“护什么”的问题

“护林员”的主要任务是严控病虫害传播，病虫害传播有三大条件，即“病原物”“寄主”“环境”。政治生态中的“病原物”就是指违反党的纪律和规矩的行为，其中以违反党的政治纪律和政治规矩的行为危害最大，总书记在十八四中全会上以“七个有之”进行了概括：搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“寄主”就是容易腐化变质的党员、干部，特别是领导干部这个“关键少数”。“环境”就是思想教育、制度约束、选人用人风气、从政文化等。

三、关于“怎么护”的问题

首先要摸清底数。“护林员”对责任领域的“树木”和“森林”的状况，一定要底数清、情况明、数字准，存在什么问题，怎么控制和解决，要做到心中有数。第二要搞好预防。以“党员领导干部”和“党内政治生活”为抓手，对照“七个有之”，突出对党政“一把抓”、管人管钱管物等重点岗位领导干部的重点关注、重点监督，紧盯重点环节，对履行主体责任、选人用人责任、民主集中制、“三重一大”等情况要及时提醒、随时敲打。第三要精准施策。党员领导干部这片“森林”总的来看是好的，但也存在一些“烂树”“病树”“歪树”，破坏党内政治生态，“护林员”务必要明察秋毫，区分情况，因树治宜，综合施策，“烂树”果断地拔掉，坚决清理出党内队伍，“病树”及时救治，体现惩前毖后、治病救人的方针，“歪树”及时扶正，抓早抓小，防止以小变大。

党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，纪检监察干部作出了重要贡献。越是到了这种时刻，越是要做到监督不缺位、执纪不走样、问责不含糊，把党员领导干部这片“森林”维护好，当好政治生态的的“护林员”。(铜仁市工信委纪检监察室主任  丁玉红)