【精彩推荐】 精准问责激励干部干事热情

图为印江自治县纪检监察干部走访群众核实问题线索

“感谢组织，通过那次问责后，现在我的心情不仅舒畅了，干事热情也高了。”回想起前段时间的一次问责，印江自治县沙子坡镇青球村原支部书记任某某的心理不是耿耿于怀，而是口服心服。

至今他还清楚地记得，2019年6月26日这一天，印江自治县纪委监委干部一行三人，走进了他的家中，对他进行了提醒谈话和澄清正名，解开他的“心结”。

“经过我们调查，群众举报你的问题不属实，但鉴于你在工作中的失误，我们对你进行提醒谈话……”面对县纪检监察干部寥寥的几句话，任某某心头的委屈一扫而空，他紧紧握住纪检监察干部的手，激动地说：“感谢组织的信任，这样的问责我服气，今后我一定守好自己的‘责任田’”。

原来，2019年 4月，群众举报任某某举有“弄虚作假、套取国家危房改造补助资金；利用职务便利，把自家评为精准扶贫户；吃拿卡要，搞一言堂……”等6条问题。

有责必担当，失责必追究。为把事情弄清楚，县纪检监察干部第一次走进了他的家。  

“有群众举报你的违纪问题…” 调查组直截了当说明了来意。    

“我没有违纪问题，可能群众误解了我，当村支书这么多年，难免得罪不少人……”任某某满脸委屈地说。

“有问题，我们态度鲜明坚决查处，没问题我们要还你清白，组织是决不让担当者既流汗又流泪！”见他忧心忡忡，纪检监察干部向他表明了态度。

随后，县纪委监委立即成立调查组，开展核查，进村入户，逐一对群众举报的问题进行核实。

“在落实农村低保、危房改造等惠民政策中，均按规定组织党员、组长及群众代表会研究，公开公正……”

 “我们的补助资金都全部到位……”

经过近两个月的群众走访、调查核实，调查组得出结果，群众的举报的不属实。随后，调查组召开了研判会。

“我们要坚持实事求实的原则，不能让干部蒙冤”

“虽然群众的举报不实，但任某某工作中有些失误”

经过大家的研究谈论，决定对任某某进行提醒谈话和澄清正名。

然而，令任某某没想到的是，就在事情调查清楚后的两天时间里，县纪检监察干部立即进村登门，不仅对他进行了提醒谈话，还为他澄清正名。

“得知被群众举报，当时我心里确实很委屈，精神恍惚，工作也受到影响，现在我心里的梗疏通了，这样的问责我心服口服”卸下包袱的任某某高兴地说道。

“要综合运用监督执纪‘四种形态’，对工作失误等行为更多采取批评教育、提醒谈话等方式，让其放下思想包袱，在工作中积极作为、作出贡献。”办理这起案件的纪检监察干部深有感触地说。

同时，在问责工作中，该县坚持实事求是厘清责任，合理区分责任追究的界限，注意区分不同情形，精准运用‘四种形态’，做到精准、规范、慎重问责。

“下一步，我们在把加强监督问责和正向激励结合，采取‘教育+提醒+监督’并重，本着惩前毖后、治病救人的原则，正确对待、关心帮助被问责的干部，激励干部担当作为，探索建立“支持干部干事”的良好机制。”印江自治县纪委监委相关负责人表示。（印江县纪委监委）