印江：练内功强本领 激发干部活力

近年来，印江自治县纪委监委按照干部队伍建设年工作部署要求，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，精心谋划三个阶段40项工作任务，扎实稳步推进纪检监察干部队伍建设年各项工作，取得较好成效。

练内功，理论学习有深度。坚持把理论学习与委机关“每周一学”活动结合起来，与理论学习中心组学习结合起来，与“主题党日”“支部活动日”结合起来，与主题教育结合起来，采取“线上”与“线下”结合，不断创新学习方式和载体，以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，把理论学习做深做实，在学深悟透、融会贯通、学用结合上下功夫，确保理论学习走深走心走实，真正实现理论学习有收获。组织召开5次专题研讨座谈会、10次专题学习，举行中心组集中学习研讨3次，举办“每周一学”21期，汇编主题教育学习资料11册，开展夜学活动12场次，书记带头上专题党课5次，组织送学上门5人次，室主任（组长）领导学习达45人次。

补短板，问题整改有力度。坚持刀刃向内，由班子成员带头，正视自身存在的问题，找差距、补短板，真正做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，在检视问题整改上下功夫，确保问题整改有力度。委机关围绕思想政治建设、干部队伍、内控机制等方面自查问题15个，全体纪检监察干部围绕政治意识、履职能力、担当精神、工作作风等方面自查问题151个，采取“列单销号”落实整改，问题整改率达100%。建立内部外部约束机制，开展政治家访12人次，常态化开展纪检监察干部提醒约谈70人次，集中约谈巡察干部1次，任前廉政谈话6人次，诫勉谈话2人，提醒谈话1人。

激活力，创新活动上有点子。创新开展“五小工程”提能力、“三管齐下”强素质、“交叉审理”和“送审下乡”增质效、“5431工作法”提升信访质效、“前晒后比”打造“数据铁笼”、分片协作提升工作成效等亮点工作，确保活动有创新。成立机关党委，合理设立四个党支部，完成第一支部标准化建设，发展党员5名。以机关党委牵头，支部为单元，组织全体党员通过微信平台，开展学习交流，发布学习体会和学习心得，开展党性体验红色教育活动3次。拍摄《我和我的祖国》视频短片，展现全县纪检监察干部爱国热情。推选新时代最美纪检监察干部2人、新时代廉洁和谐家庭2个，组织全体纪检监察干部旁听案件现场庭审，观看《打铁必须自身硬》《沉重的忏悔》等专题警示教育片，汇编《印江自治县科级党政“一把手”警示录》。

强本领，多措培训提素能。紧扣队伍建设年主题，着力加强队伍自身建设，采取挂职锻炼、业务培训、跟班学习、师徒结对、主任（组长）上讲堂、实践锻炼等方式，全县纪检监察干部队伍能力水平和业务素质明显提升，在监督执纪上有了底气。在机关结成“一对一”师带徒结对子10个，从乡镇择优选取12名从事纪检监察工作干部到机关各室跟班学习，全县纪检监察干部履职能力进一步提升，实现“四个转变”。全年共计选派125名干部参加省、市纪委监委举办的各类培训班37期，实现培训全覆盖。召开机关青年干部座谈会1次，帮助青年干部成长。组织干部参加“新时代学习大讲堂”专题讲座4期400余人次，开展闭卷测试5次，其中市纪委组织闭卷测试2次，集中学习期间现场提问26人次，在全县纪检监察系统开展“纪检监察人与我的祖国”演讲比赛、党纪党规法律知识竞赛和巡察业务等“大比武”活动，推荐10名干部参加全市业务大比武，1名干部代表全市参加全省业务大比武，6人次获奖，进一步提高干部实战能力。 （印江自治县纪委监委  吴勇江 杨秀明）