纪检人·手记丨梅开花红又一年

图为杨睿向梅花村老党员了解村支三委工作开展情况。

“梅花村支部战斗堡垒作用发挥不明显、“三会一课”制度落实不到位、“三公开”制度执行不力……”

2019年10月，看到万山区委第六轮巡察组对茶店街道梅花村的反馈报告，作为街道纪工委书记的我，内心五味杂陈。后续如何整改落实？如何让梅花村支部发挥党建引领作用？纪工委如何抓督促整改……

必须迅速将梅花村纳入监督和关注的重点，有针对性的开展“问诊”，才能“对症下药”，精准解决问题。

“你觉得村支部班子成员在落实上工作执行力上发挥的如何？有没有优亲厚友？村集体经济效益如何？”

我和街道同事通过“访、查、看”，见人见物，走访党员、群众（精准扶贫户）150余人，查看产业5个，基础建设项目5个，收集意见建议30余条，现场处置及反馈给相对应站所25条。

“村里面一年半载都没开过党员会，大小事情、做的什么决议，也没见商量，更别说公示公布……”

“村务监督委员光拿工资不干事，没有对村支两委开展监督工作……”

细节暴露的问题，已严重影响村支两委在群众心中的形象，必须猛药去疴。

今年上半年里，通过深入调查核实，精准开展执纪问责，茶店街道纪工委对梅花村支部书记、村副主任、原妇女主任进行立案调查，并给予党纪政务处分；刀锋向内，清除不正常履职的监督委员委员2人；提出调整和充实基层组织、产业调整意见各1条，并实地开展警示教育大会1次。

“治病救人”是纪检监察工作的目的，发展与进步是我们共同的初心，如何找回村支两委，特别是支委会同志们的初心和信心是纪检监察后续工作的永恒课题。

必须安排一次特别的“诫勉”谈话，找回支部书记的初心。

“作为支部书记，当初和其他同志套取民政资金作为办公经费的行为让我觉得羞愧，更加损害了我们村支部在群众中的威信，我愿意接受组织对我的任何处罚，并保证在以后工作中全身心投入……”5月23日，在梅花村支部大会上，支部书记杨某作出深刻检讨。

列席会议，监督村支部严格落实“三会一课”制度，并组织学习党纪法规知识，传达学习政府的各项惠农政策，一次又一次，一遍又一遍，让学习成为习惯、让制度落实到行动。

“杨书记，你们来了，我们的支部会议刚开好，我刚才才批评了支部书记他们，我们还提出了好几个意见，这样才对吗！必须按时召开支部会议，我们才能监督并给他们提意见。”老党员卢均清再次看见我的到来，主动介绍了党员大会的开展情况。

变督为“战”，以身教学，让村级纪检监察的神经末梢更加精准和敏锐，每月召开一次村务监督例会，通过纪工委组织的知识培训和带队实践监督，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

“大家围绕发展什么产业最有‘钱景’？怎么发展？发表自己的所见所闻所感。”

“我们村的车厘子、草莓项目发展势头正旺……”12月8日，再来到梅花村，党支部大会上，似拉家常，依次发言，全是谋划产业发展的事儿。

“三会一课”落实了，“三务”公开正常化了，民生、产业发展的问题也少了；哈密瓜、党员大户带动发展的车厘子、大棚草莓等产业的兴起；垃圾不落地工程、梅花湖项目的建设……

基层党建、产业发展、乡村治理、乡村文化旅游、基础设施建设等方面全面发展，赢回了群众的认可和满意度。

“不忘初心，牢记使命”，梅花村以“党建+”为工作模式，创立的“梅开花红”党群服务中心，在发展的道路上亦然成了万山区的党建品牌。（万山区茶店街道纪工委书记 杨睿）