石阡：“定制化”回访教育让“跌倒干部”再出发

“感谢组织没有放弃我，而是继续关心帮助我，及时帮助我放下思想‘包袱’……”近日，铜仁市石阡县纪委监委回访教育组对受到党内严重警告的干部王某开展回访教育，及时进行心理疏导，王某最终放下思想“包袱”，重新全身心投入到工作中。

今年来，石阡县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人原则，采取一人一方案“定制化回访”，做深做细回访教育全流程工作，帮助受处分干部认错改错、卸下包袱，保持干事创业热情。

县纪委监委梳理理想信念、纪律作风、工作实绩3个方面，细化理论学习情况、工作任务是否积极完成、是否再次出现违法违纪行为、是否存在“躺平”心态等11项指标，探索构建可量化的教育回访评估体系，为开展回访教育构筑清单式、项目化、标准化、操作性强的“画像模板”。在开展回访教育前，从回访对象违纪性质、处分类型、思想动态、工作情况等进行逐个分析研判，定制回访方案，对症下药。

动态建立回访教育台账，围绕政治表现、履职尽责等对回访对象进行逐一评估，形成回访评价意见，将回访评价意见纳入廉政档案进行动态管理、实时更新。同时，注重回访教育结果运用，建立反馈机制，将回访教育情况向受处理处分干部所在单位党委(党组)及组织人事部门反馈，作为恢复党员权利、考核评比、干部任用的重要参考。对一些表现特别突出的，及时向组织人事部门提出不影响使用的建议，激励跌倒干部重振信心、重拾干劲，在新征程上勇挑重担、勇建新功。对一些消极懈怠的，督促主管单位加强对受处分人员的教育和关心，将受处分人员放在合适的岗位上进行“回炉”历练。

2023年以来，共计跟踪回访教育34人次，开展回访谈话40余次，出具回访评估34份，其中3名党员干部在处分期满后，因工作表现突出被提拔任用。（石阡县纪委监委 覃雯）